Ежегодный кадровый дефицит в АПК Башкортостана составляет 3,5 тысячи специалистов и работников
Кадровый дефицит работников агропромышленного комплекса всех категорий, по данным Минсельхоза республики, ежегодно составляет около 3,5 тысячи работников. Эти цифры были приведены на выездном «Сельском часе», который сегодня прошел в Башкирском государственном аграрном университете и был посвящен подготовке кадров для сельского хозяйства республики.
Башкирский государственный аграрный университет стабильно входит в десятку лучших отраслевых вузов России, которые занимаются подготовкой специалистов для сельского хозяйства. Студенты обучаются на восьми факультетах по 22 направлениям бакалавриата и 16 – магистратуры. Университетский комплекс включает в себя шесть современных учебно-лабораторных корпусов, соединённых между собой переходами, восемь общежитий, около 600 га опытных полей и более 2 000 га угодий лесного фонда. В научно-образовательном процессе задействованы более 200 специализированных лабораторий, позволяющих вести научные исследования, ставить эксперименты и опыты.
«Мы считаем себя ответственными за развитие сельских территорий в целом. Мы ведём подготовку кадров и по профильным направлениям (агрономия, ветеринария, механизация сельского хозяйства), и по другим специальностям, которые востребованы на селе (тепло- и электроэнергетика, транспорт, землеустройство, переработка сельхозпродукции, организация общепита). При этом наш университет нацелен прежде всего на задачи и потребности региона. Мы постоянно мониторим рынок труда, востребованность профессий. А поскольку БГАУ – ведомственный вуз, то в части распределения кадров мы взаимодействуем с нашим профильным Министерством сельского хозяйства республики. И в этом наше преимущество», — рассказал журналистам ректор БГАУ Илдар Габитов.
Он отметил, что вуз прежде всего нацелен на регион, порядка 75% выпускников трудоустраиваются на предприятиях АПК Башкортостана.
«На сегодня самая востребованная специальность в сельском хозяйстве – это агроном. Сегодня АПК развивается по другим технологиям, чем прежде. И специалист должен обладать всеми компетенциями. Мы сегодня активно сотрудничаем с крупными агрофирмами», — сказал ректор аграрного вуза.
Вместе с тем, прогнозный дефицит на текущий год по специалистам, которые требуются в АПК, составляет: агрономов – 115 человек, агроинженеров – 163, зоотехников – 138, ветеринаров (в том числе ветеринарных фельдшеров) – порядка 187, механизаторов – 163, мастеров по обслуживанию техники – 88, операторов машинного доения – 152 и плодоовощеводов – 61 человек.
Удельный вес молодых специалистов в возрасте до 30 лет составляет всего 7,9%, лиц старше 50 лет – 38%. Имеются проблемы по качественному составу рабочих кадров и специалистов. 20% работников не имеют специального профессионального образования, еще 52% имеют начальное профессиональное образование (дипломы, выданные ПУ, ПТУ до изменения закона об образовании).
Аналогичная ситуация и по работникам, занимающим должности руководителей и специалистов: 14% из них не имеют среднего или высшего профессионального образования, в том числе по руководителям среднего звена (начальники цехов, отделов, участков, управляющие отделениями, фермами, бригадиры и т.д.) данный показатель равен 44%.
Ежегодно из системы высшего и среднего специального образования выпускается около 1800 специалистов аграрного профиля, в том числе 90 агрономов, 200 ветеринаров, 70 инженеров и механиков, 180 переработчиков сельхозпродукции.
Вместе с тем, в АПК трудоустраиваются по специальности от 30% до 50% выпускников (примерно около 800 человек). Из них в течение трех лет остаются работать на предприятиях чуть более 30%. В то же время на предприятиях, которые участвуют в подготовке кадров, принимают студентов на оплачиваемую практику и оказывают молодым работникам меры социальной поддержки, данная проблема почти отсутствует. Например, такие предприятия, как «Северная Нива — Башкирия», племзавод «Россия», ГК «Таврос» строят дома и обеспечивают жильем своих работников.
Минсельхоз республики реализует ряд направлений для закрепления кадров на селе. Молодым специалистам, пришедшим на работу на предприятия АПК и отработавшим не менее 6 месяцев в отрасли, выделяются «подъемные» в сумме 500 тыс. рублей из бюджета Башкортостана.
На предприятиях, на которых специалисты получают государственную поддержку, снизилась текучесть кадров. Соответственно, предприятия имеют специалистов с более высокой квалификацией.
С 2021 года предусматривается возмещение сельхозтоваропроизводителям до 90% затрат по заключенным с работниками ученическим договорам на обучение в вузах, подведомственных Минсельхозу России.
В прошлом году ставка по возмещению по данной программе была 30%. В 2020 году поддержку получили 84 предприятия на сумму более 2 млн рублей, что является лидирующей позицией в РФ, в 2021 году запланирована поддержка на сумму более 16 млн рублей.