«Мы плотно загружены заказами в перспективе до 2028 года, поэтому готовы принимать в наш коллектив, как специалистов с опытом, так и без, обучим сами в учебном центре. Средняя зарплата на нашем предприятии в сентябре составила с учетом переработок более 122 тысячи рублей. На наш взгляд это достаточно высокая зарплата и по Уфе и по региону. Действуют более десятка положений по премированию. У нас широкий социальный пакет. При этом мы дотируем 80% стоимости питания, есть бесплатная доставка на работу корпоративным транспортом по Уфе и пригородам, льготные путевки. В объединении действуют различные меры поддержки работников по жилищным вопросам. Это выдача беспроцентных займов 200 тысяч рублей на ипотечное жильё, иногородним выплачивается ежемесячная компенсация за аренду жилья 13 тысяч рублей. Кроме того наше предприятие приняло решение построить 27 этажный многоквартирный жилой дом на 400 квартир в микрорайоне Инорс. Квартиры и комнаты в этом доме будут предоставляться в аренду нашим работникам и ученикам производственно-учебного центра, решившим трудоустроиться к нам на предприятие. Оплату арендной платы за жилплощадь берет на себя завод», - отметил Евгений Семивеличенко.

«Сейчас важно донести до людей, которые хотят работать на ОДК – УМПО все меры социальной поддержки, уровень зарплаты и перспективы. Мы будем повышать количество мест приема в машиностроительные колледжи. Нам нужно также закрепить за предприятием еще несколько колледжей из других городов, чтобы они вошли в интеграцию с ОДК – УМПО в вопросах выплаты стипендий, дальнейшим трудоустройством, жилья. 4800 новых рабочих – это непростая цифра. Это государственная задача, которую мы должны выполнить. На 60 процентов увеличить объем производства – непростая история. Раз в квартал будем обсуждать этот вопрос. При этом на всех машиностроительных предприятиях увеличиваются объемы производства, и они тоже нуждаются в рабочих кадрах», - сказал Радий Хабиров.