На официальном интернет-портале правовой информации опубликован приказ минтруда РФ, которым утверждён новый порядок расчета среднего заработка по последнему месту работы. Данный расчёт используют при определении размера пособия по безработице.

Согласно документу, средний заработок исчисляется за три календарных месяца, предшествующих месяцу перед месяцем увольнения гражданина, путём умножения среднего дневного заработка на среднемесячное число рабочих дней в расчётном периоде. Исключение сделано для граждан, уволенных с военной службы по призыву. В этом случае расчётным периодом будут три календарных месяца, предшествовавшие месяцу призыва на службу.

Определены случаи, в которых средний заработок исчисляется службой занятости, и когда этим занимается работодатель. Для его расчёта учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у работодателя. При этом в расчёт не берутся социальные и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, оплата питания, проезда, обучения и др.).