В Башкортостане необходимо создать Единый центр карьеры, чтобы студенты старших курсов, не дожидаясь получения дипломов об образовании, могли заключать трудовые договоры с работодателями.

«Нашему бурно растущему предприятию уже в этом году нужны 200 высококлассных специалистов: инженеров, механизаторов, ветеринаров, генетиков. К сожалению, нынешних выпускников мы рассматриваем не как готовых работников, а как кадровый ресурс. В дальнейшем нам приходится их переучивать, чтобы ребята овладели, например, навыками работы на современном зарубежном оборудовании», — отметил на «Сельском часе» генеральный директор «Башкирской мясной компании» (входит в группу компаний «Таврос») Ринат Зайнуллин.

«Компания «Таврос» создаёт в Белебеевском районе мощный агрохолдинг на более чем 1 000 рабочих мест, – сказал Радий Хабиров. – Необходимо продумать подготовку будущих кадров на базе местных колледжей».

Глава Башкортостана поручил Минобрнауки РБ совместно с Минсельхозом республики и БГАУ организовать производственную практику студентов и стажировку преподавателей на профильных предприятиях, активнее внедрять целевое обучение на бюджетных местах по аналогии с опытом Башкирского государственного медицинского университета.

По этой программе выпускник с целевым направлением должен отработать по распределению не менее трёх-пяти лет, а в противном случае – вернуть в бюджет средства, затраченные на его обучение.