Вконтакте Вконтакте Вконтакте
Газета «Башкортостан».
Государственное унитарное предприятие Республики Башкортостан Издательский дом «Республика Башкортостан»
» » В Башкортостане обсудили региональную модель наставничества
11 февраля в Уфе состоялась Всероссийская практико-ориентированная сессия «Мастер-наставник на рабочем месте: эффективная образовательная траектория 50+» в рамках федерального проекта «Содействия занятости», организованная Минтрудом РБ и Учебным центром госслужбы занятости населения.

Тема обсуждения - развитие кадрового потенциала и внедрение эффективных процессов подготовки кадров, масштабирование системы наставничества.

- Хочется отметить важность рассматриваемой темы, поскольку наставничество на рабочем месте является эффективной технологией стабильной занятости, передачи знаний и навыков, а также инструментом поддержки занятости работников старше 50 лет.

Башкортостан имеет положительный опыт применения эффективных практик наставничества, обучения и стремится к дальнейшему поиску действенных инструментов в этом направлении, - отметил первый заместитель министра семьи, труда и социальной поддержки населения РБ Юрий Мельников.

В программе мероприятия активное участие приняли представители Минтруда РФ, Федерального центра компетенций в сфере занятости НИИ труда Минтруда России (г. Москва), Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации (г. Москва), Академии труда и социальных отношений (г. Москва), НИФИ Минфина (г. Москва), руководители и работники кадровых подразделений предприятий, участвующих в обеспечении системы наставничества республики, бизнес-тренеры и организаторы подготовки наставников, профессиональные союзы и объединения работодателей, общественные организации, органы государственной власти и местного самоуправления, которые в рамках своей деятельности реализуют мероприятия по развитию наставничества.

Практическая часть - дизайн-сессия - была направлена на поиск новых идей и решений в области обучения наставничеству на основе дизайн-мышления, которое делает ставку на современные форматы обучения и стратегические подходы. Далее состоялся Brainstorming - мозговой штурм проблем развития системы наставничества, а также защита проектов лидерами проектных групп.

Модератором мероприятия выступила доктор экономических наук, директор Учебного центра государственной службы занятости населения, разработчик инновационной программы подготовки наставников в рамках Гранта Президента РФ «Наставничество со школьной скамьи», автор более 140 публикаций в области карьерного проектирования, экономики труда и социально-трудовых отношений Ульяна Назарова.

Учебный центр под её руководством разработал и успешно реализует программу повышения квалификации «Мастер-наставник на рабочем месте».

С 2019 года по программе наставничества, которая реализовывалась в рамках федерального проекта «Содействие занятости», в Учебном центре госслужбы занятости населения прошли обучение около 450 человек. Среди них сотрудники таких предприятий, как Месягутовский молочно-консервный комбинат, «НПП «Нефтегазинжиниринг», «Уфагормолзавод», «Белебеевский Молочный Комбинат», ЗПИ «Альтернатива», АО «БЭСК», АО «СТЕКЛОНиТ», АО «ПОЛИЭФ», «Учалинская Швейная Фабрика» и др.

Справочно:
В текущем году Региональным агентством развития квалификаций запущен проект развития региональной системы наставничества на рабочем месте для студентов профессиональных образовательных организаций, который идет в разрезе задач, поставленных Главой государства.
В рамках этого проекта в октябре прошлого года в Уфе прошла проектно-аналитическая сессия с участием представителей предприятий реального сектора экономики, государственных органов управления и профессиональных образовательных организаций. Были обсуждены современные модели наставничества и подходы к решению актуальных проблем развития практик наставничества.
Участники сессии пришли к единому мнению о необходимости создания региональной системы наставничества и создания единой цифровой платформы для взаимодействия работодателей, граждан, организаций профессионального образования и государственных органов, в которой бы аккумулировались данные о моделях взаимодействия сторон при формировании системы наставничества, успешных практиках наставничества, реестр образовательных организаций с указанием программ обучения, востребованные на рынке труда профессии в разрезе отраслей и видов деятельности.
В качестве единой информационной площадки для участников системы наставничества было предложено использовать портал «Команда будущего».

Автор: pravitelstvorb.ru
Фото: pravitelstvorb.ru
Источник: https://pravitelstvorb.ru/ru/press-office/news.php?ELEMENT_ID=54849


В ОдноклассникахВконтакте


Аэропорт «Уфа» переходит на весенне-летнее расписание

Аэропорт «Уфа» переходит на весенне-летнее расписание Сегодня, 12:56 // Общество

Международный аэропорт «Уфа» с 31 марта переходит на весенне-летнее расписание полетов....

Подробнее 0

ЕИРЦ начнет обслуживать клиентов в Уфе по предварительной записи

ЕИРЦ начнет обслуживать клиентов в Уфе по предварительной записи Сегодня, 12:41 // Общество

С 1 апреля офисы ЕИРЦ Башкирии Уфы и Уфимского района будут обслуживать клиентов по предварительной...

Подробнее 0

С 1 апреля запускается автобусный маршрут Уфа — Авдон

С 1 апреля запускается автобусный маршрут Уфа — Авдон Сегодня, 12:38 // Общество

С понедельника, 1 апреля, начинает работать регулярный пригородный маршрут № 122 Уфа — Авдон,...

Подробнее 0

Завершены поиски пропавшего месяц назад подростка из Башкирии

Завершены поиски пропавшего месяц назад подростка из Башкирии Сегодня, 11:49 // Общество

С 25 февраля о местонахождении 14-летнего Эмиля Г. ничего не было известно....

Подробнее 11

В центре Уфы частично перекроют улицы до 2025 года
В Башкирии заметили в небе стаю лебедей

В Башкирии заметили в небе стаю лебедей Сегодня, 11:38 // Общество

В Бурзянском районе инспекторы Башкирского государственного природного заповедника заметили в небе...

Подробнее 21