В 2023-2024 году в Республике Башкортостан планируется открытие современных Кадровых центров в Нефтекамске и Кумертау. На сегодняшний день под брендом «Работа России» в республике уже работают два центра - в Стерлитамаке и в Орджоникидзевском районе города Уфы.

- Главная цель модернизации центров занятости - достижение многофункциональности и клиентоориентированного подхода в работе. Основной отличительной чертой обновленных центров является то, что, обращаясь в службу занятости, гражданин и работодатель могут получить набор услуг в комплексе исходя из конкретной жизненной или бизнес-ситуации. Для этого в обновленных центрах работают карьерные и кадровые консультанты, - комментирует министр семьи и труда Ленара Иванова.

С 2020 года, с момента внедрения этой формы работы, помимо оказанных государственных услуг, 849 граждан и 227 работодателей воспользовались помощью карьерных и кадровых консультантов.

В результате начала трансформации службы занятости стало сокращение времени ожидания приема соискателей и работодателей с 20 до 10 минут максимум. Также уменьшилось время поиска работы безработными, например, в Орджоникидзевском районе Уфы этот период сократился с 7 до 4 месяцев. Кроме того, по итогам опроса за первое полугодие среди получателей комплексов услуг, предоставленных Кадровым центром Орджоникидзевского района Уфы, показал, что индекс удовлетворенности клиентов составил 3,87 % при плане – 4%, что близко к целевому значению.

Важным фактором, влияющим на эффективность работы Кадровых центров, является повышение квалификации сотрудников в ведущих образовательных организациях республики и в Российской академии народного хозяйства и государственной службы, где на высоком профессиональном уровне обучают разрешать различные ситуации с соискателями и работодателями, а также справляться с профессиональным выгоранием, за два года обучение прошли порядка 100 сотрудников.

В обновленных Кадровых центрах Нефтекамска и Кумертау будет организован сектор цифровых сервисов, обеспечивающий доступ посетителей к информационно-аналитической системе Общероссийской базы вакансий «Работа в России», сети деловых контактов Skillsnet, «Единому порталу государственных и муниципальных услуг (функций)», региональному порталу. Для удобства посетителей предусмотрены персональные компьютеры с доступом к сети Интернет, большие экраны для информирования, многофункциональная техника для копирования и сканирования документов.

Также будут оборудованы залы для проведения групповых консультаций, тренингов, мастер-классов, презентаций, проведения собеседований.

Справочно:
В Кадровом центре города Стерлитамака разработаны и внедрены по четыре «жизненных»: «Женщины с детьми», «Молодые специалисты», «Граждане, ищущие работу», «Малоимущие семьи» и четыре «бизнес-ситуации»: «Взаимодействие с предприятиями при высоко текучести кадров», «Создание малого предприятия», «Кадровое обеспечение сезонной потребности работодателей в персонале», «Инвестиционный проект». В Орджоникидзевском районе г. Уфы по три «жизненных»: «Содействие занятости граждан, испытывающих финансовые трудности и имеющих детей до 7 лет, с оказанием дополнительной услуги кратковременный присмотр за детьми до 7 лет», «Содействие занятости инвалидов», «Создание малого предприятия» и «бизнес-ситуаций»: «Содействие работодателю в поиске сотрудников для малого бизнеса», «Содействие работодателю в поиске сотрудников – молодых специалистов, выпускников организаций среднего профессионального образования и высшего образования», «Развитие малого бизнеса».