В России с 2022 года поменялось количество оплачиваемых дней отпуска. Работодатели будут предоставлять сотрудникам не 28 дней отпуска, а 30 дней. Такие рекомендации дала Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений, сообщается на сайте www.buhsoft.ru.

Комиссия считает, что работодателям следует предоставлять работникам два оплачиваемых выходных для прохождения вакцинации от коронавируса. Эти дни можно присоединить к отпуску, а также доплатить за них.

Дополнительные дни отдыха в связи с вакцинацией от ковида следует прописать в коллективных договорах или локальных актах.