Руководитель юридической практики в SuperJob Александр Южалин рассказал жителям Башкирии, как отразятся ноябрьские праздники на заработной плате.

Ноябрь — последний месяц в году, в котором есть нерабочий праздничный день. По Трудовому кодексу РФ, ежегодно 4 ноября — День народного единства — является в России нерабочим праздничным днем.

«Наличие дополнительного выходного дня в месяце никак не скажется на заработной плате работников, получающих оклад. Если же работники будут привлекаться к работе в выходной или праздничный день (4 ноября), такая работа должна быть оплачена в двойном размере», — отметил юрист.

Ноябрь, как и декабрь, можно рассмотреть для отпуска, если цель — получить больше отпускных, поскольку и в ноябре, и в декабре довольно много рабочих дней (по 21 дню).

«Здесь действует одно простое правило: чем меньше в месяце рабочих дней, тем менее выгодно брать работнику отпуск (стоимость одного рабочего дня в таком месяце может быть больше, чем оплата отпуска по среднему заработку). Но поскольку в ноябре и декабре рабочих дней довольно много, разница между оплатой работы в эти дни и отпускными, рассчитанными по среднему заработку, будет небольшой», — добавил эксперт.

Как сообщал ранее «Башинформ», в 2023 году 4 ноября выпадает на субботу. Поэтому выходной день переносится на понедельник 6 ноября. Соответственно все, кто работает пять дней в неделю, будут отдыхать три дня подряд — 4, 5 и 6 ноября (с субботы по понедельник).

При этом в пятницу, 3 ноября, продолжительность работы сокращается на один час.