Депутаты Госдумы приняли во втором и третьем чтениях поправки в Трудовой кодекс РФ, которыми предусматриваются дополнительные гарантии для работников, призванных на военную службу по мобилизации, а также пребывающих в запасе и заключивших контракт о прохождении военной службы. Об этом сообщается на сайте Госдумы.

Согласно принятым поправкам, трудовой договор будет приостанавливаться до момента окончания военной службы. Вернуться к исполнению своих прежних должностных обязанностей можно будет в течение трех месяцев после окончания военной службы.

«Принятые сегодня законы обеспечат трудовые гарантии мобилизованным гражданам и добровольцам. За ними сохранится рабочее место, должность, а также социально-трудовые гарантии на весь период военной службы. Солдаты и офицеры обеспечивают безопасность нашей страны и должны быть уверены: о них позаботятся», — отметил председатель Государственной Думы Вячеслав Володин.

Согласно документу, «период приостановления действия трудового договора в соответствии с настоящей статьей засчитывается в трудовой стаж работника, а также в стаж работы по специальности».

Кроме того, предусмотрены дополнительные гарантии для членов семей мобилизованных граждан и добровольцев. Как пояснил соавтор поправок — председатель комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов, «их нельзя будет без согласия привлечь для особого режима работы: направить в служебные командировки, привлечь сверхурочно, в ночное время, в выходные и праздничные дни».

«Для них также предусматривается преимущественное право сохранения работы при сокращении численности или штата сотрудников», — добавил он.

Корреспондирующие поправки внесены в федеральный закон «О государственной гражданской службе РФ». Он, наряду с Трудовым кодексом, регулирует трудовые отношения госслужащих. Для них будут действовать аналогичные трудовые гарантии.

«Таким образом, вопросы сохранения рабочих мест будут решены в отношении всех категорий работающих граждан, которые призываются или добровольно поступают на военную службу в ходе частичной мобилизации», — отметил соавтор инициативы, председатель комитета по безопасности и противодействию коррупции Василий Пискарев.

Как подчеркнул парламентарий, периоды военной службы призванных в ходе частичной мобилизации, а также оказания добровольного содействия в выполнении задач, возложенных на Вооруженные силы РФ, на основании контракта будут засчитываться в стаж, необходимый для оформления страховой пенсии.

«При этом те граждане, кто заключил контракты о прохождении военной службы в период с 24 февраля по 21 сентября 2022 года и с кем были расторгнуты трудовые договоры, получат преимущественное право трудоустройства на работу по ранее занимаемой должности у работодателя», — заключил Пискарев.